对新岗位的设想如何写

新岗位设想时，需要考虑以下几个方面：
1. 岗位名称和职责：新岗位的名称应该简洁明了，能够准确地反映出这个岗位的职责和职能。
2. 岗位要求和资格：明确新岗位的任职资格和要求，包括学历、专业、工作经验、技能等。
3. 岗位职责和工作内容：详细描述新岗位的职责和工作内容，包括日常工作任务、工作流程和工作目标等。
4. 岗位关系和沟通：说明新岗位与其他岗位的关系，以及新岗位需要与哪些人员或部门进行沟通和协作。
5. 岗位发展和成长：阐述新岗位的职业发展路径和晋升机会，以及公司将为新岗位提供的培训和发展计划。
最后，要注意新岗位设想的可行性和实用性，确保其能够为公司带来实际的价值和贡献。